2024年，日本应届大学生就业市场迎来历史性转变！📈
根据官方最新数据，日本应届大学生就业率高达 98.1%，刷新了过去多年的纪录。起薪方面也不甘示弱，平均月薪上升至 226,341日元（约人民币1.1万元），涨幅达到 4.01%，创下有统计以来的最大增长幅度。💰✨

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为什么日本突然这么缺人？

这背后有几个重要原因👇：

1. 少子化加剧👶
   日本出生率连续下跌，劳动人口严重不足，企业不得不抢人。
2. 经济复苏推高需求📈
   随着疫情后经济恢复，各行各业开始大量招人，尤其是制造业、金融业和高科技产业。
3. 年轻人就业观念变化🔄
   新一代日本年轻人不再迷恋“终身雇佣”，更注重工作与生活平衡，让市场流动性增加。

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🤯 甚至传出 HR“下跪”招人的新闻！

有媒体爆料称，甚至在2024年春招时流传出HR下跪招人的神奇场面，极尽诚意邀请学生加入公司。

根据日本人力资源龙头发布的数据，2024年日本企业对本科应届生的平均求人倍率为1.75，1个求职者负责1.75个岗位的工作，高于去年的1.71。

全国调查显示，有49.1%的企业预计上调首月工资，比去年上调的比例增加了15.4个百分点。其中，制造和金融两大行业上调工资的比例最高。

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🏢 日企也在悄悄改变传统模式

• 日本越来越多的企业开始打破终身雇佣和年功序列的文化，既接受跳槽走，也欢迎社招来。
• 欢迎离职员工回归的日企已高达71%

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今天的日本之所以会成为一个“低欲望社会”，年轻人缺乏拼搏和创新精神，一大原因，就是在上个时代人们普遍过劳，活力都被透支了。“过劳死”

叠加全球化、信息化和消费主义浪潮，在进入21世纪后这种现象竟愈演愈烈。

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🧐 你怎么看？
是年轻人整顿市场，还是年轻人不愿“吃苦”？
🌎 未来职场，是应该更注重效率和生活平衡，还是继续以“拼命三郎”精神取胜？
欢迎在留言区一起聊聊！👇

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